學習的美好之處
在於沒有任何人
可以把它從你身上拿走。
-Riley Ben King
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雙軸轉型趨勢以及關鍵人才的培育
2023年，我們承接了後疫情的轉變與挑戰，除了因應高通漲、裁員潮、產業人才斷層的大環境危機外；在企業內部也得面臨人事凍結、人才流失、以及數位轉型。然而在數位化組織的潮流下，常規性的工作也逐漸被自動化以及AI人工智慧取代。各種變化接踵而來，讓我們從雙軸轉型到關鍵人才帶一同與時俱進！
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7 月27
雙軸轉型趨勢以及關鍵人才的培育
2023年，我們承接了後疫情的轉變與挑戰，除了因應高通漲、裁員潮、產業人才斷層的大環境危機外；在企業內部也得面臨人事凍結、人才流失、以及數位轉型。然而在數位化組織的潮流下，常規性的工作也逐漸被自動化以及AI人工智慧取代。各種變化接踵而來，讓我們從雙軸轉型到關鍵人才帶一同與時俱進！
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超實用！手把手教你編列年度訓練計劃 讓你「即學即用」
您是否依然感到頭大？還是心煩該辦的教育訓練都辦了，還有什麼可以做？或是有其他原因呢？而企業教育訓練課程，又該如何規劃才能與企業目標及年度計劃結合？
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7 月27
7 月27
運用NLP技術的結構式銷售技巧
美國NLP神經語言學 創始人──理查．班德勒博士曾說過： 「學習神經語言學，最重要的並不是獲得技巧，而是改變對人生所抱持的想法及態度。人們會對周遭發生的事情產生興趣，然而好奇心可以將外界環境轉化，變成可以被自己利用的資源。」
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7 月27
問題分析解決 沒有你想得這麼難
輔以道具搭配操作，結合情境體驗式學習，讓學員從企業真實案例中體驗課程知識點；並快速解析轉化，讓學習成效，即刻有感。擅長PDCA高效工作、流程改善、問題解決、衝突管理、專案管理...等議題。
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7 月27
7 月27
疫情時代的業務銷售如何突破困境與挑戰
近年來受疫情的衝擊，業務和客戶之間的溝通管道除了傳統的見面拜訪以外，更多了電話和視訊的拜訪。 在這樣的影響之下，業務銷售該如何有效調整步調，提升業務績效？
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7 月27
企業如何透過培訓提昇人才效益？
在人才市場裡，你不理人才、不培育人才，最終，人才也不會留存在企業！ 在缺工浪潮下，為企業準備未來關鍵人才！ 善用培訓，協助企業有效育才及留才，是非常重要的關鍵策略。
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